企業精神：
創新敬業追求卓越經營理念顧客是上帝以人為本精誠團結
誠信合作精益求精 多邊共贏
經營策略：
公平公正公開安全便捷高效誠信中立規范實施企業名牌戰略企業與員工共同成長培育企業核心競爭力
資源優化配置，發展規模經濟創建學習型組織，提高企業應變能力與合作伙伴通力協作，創造新的價值和市場構筑與顧客的信賴關系，實現顧客利益最大化目標。
企業道德：
永遠保持對社會的責任心，遵守國家法律法規和社會道德規范為股東、員工、顧客和社會創造效益。
創新理念：
持續創新是企業生存和發展的源泉和動力，創建最具競爭力的精品企業，必須營造濃厚的創新氛圍，始終支持職工創新，創新技術、創新管理、創新制度、創新環境;對創新工作中出現的失敗，要理解、寬容，更要鼓勵，使創新成為一種品質、一種精神、一種風尚。
人才理念：
人適其位位適其人，只要愿意并能夠為企業努力工作、積極奉獻，就是企業需要的人才。在選用人才上，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達到最佳組合，最大限度地發揮每個職工的專長和能力。質量理念:
高標準精細化零缺陷高標準，精細化，零缺陷，是企業對職工的基本要求，也是職工基本的工作態度。高標準是前提條件精細化是基本要求，零缺陷是終極目標。三者環環相扣，缺一不可。
營銷理念：
為用戶創造價值，為企業贏得朋友
新世紀的營銷，“為用戶創造價值”倡導的已不是簡單的買賣內涵，而是要在工作中努力為用戶創造在其他供應商那里沒有或得不到的價值，使他們成為企業的回頭客，最終成為企業的朋友。
